Sumario: Cabe hacer presente que este tribunal desde un tiempo a esta parte, a partir de las sentencias dictadas en los autos roles N°15323-2013, N°4299-2014, N°11202- 2015, N°5286-201, N°40.097-17, N°8229-2018, y últimamente en los roles N°4426-2019 y N°23.128-2019, viene sosteniendo de manera estable la procedencia de la sanción de nulidad en el evento que el trabajador sea quien pone término...
Suprema, 48854-2022. Sanción de nulidad del despido es aplicable a empresa principal en régimen de subcontratación
Sumario: Esta Corte posee un criterio asentado sobre la materia de derecho propuesta, que ha sido expresado en sentencias previas pronunciadas en los autos Rol N°1.618-2014, 20.400-2015, 15.516-2018, 31.633-2018, 16.703-2019, 18.668-2019, y más recientemente en los antecedentes N°93.419-2020, en el sentido que la sanción prevista en el artículo 162 del Código del Trabajo, es aplicable a la...
Suprema, 69519-2022. Nulidad del despido no es aplicable si relación laboral con Administración es declarada en sentencia
Sumario: Se debe tener presente que la materia indicada ya se encuentra unificada por esta Corte, a partir de la sentencia dictada en la causa Rol N°41.500-2017, de 7 de mayo de 2018, sosteniéndose sin variación que tratándose de relaciones laborales que tienen como fundamento la celebración de contratos a honorarios con órganos de la Administración del Estado -entendida en los términos del...
Cuarta insiste que sanción de nulidad del despido es aplicable a la empresa principal
Nuevamente la Cuarta Sala de la Corte Suprema señaló que la sanción de nulidad del despido es aplicable a la empresa principal. Así en sentencia del 28 de octubre de 2022, Rol 63477-2021, argumentó que "esta Corte, a partir de la sentencia dictada en el ingreso número 1.618-2014, de 30 de julio de 2014, y seguida posteriormente por la emitida Rol N° 20.400-2015 de 28 de junio de 2016, hasta la...
Cuarta Sala confirma compatibilidad entre acción de autodespido y sanción de nulidad del despido
Siguiendo su criterio decisional la Cuarta Sala de la Corte Suprema en sentencia del 30 de septiembre de 2022, Rol 75684-2021, mantuvo la posición de la compatibilidad entre acción de autodespido y sanción de nulidad del despido. Argumentó que "es permitido al dependiente finalizar la relación laboral si el empleador incurre en alguna de las causales disciplinarias contenidas en el artículo 160...
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