La Cuarta Sala de la Corte Suprema en sentencia del 25 de octubre de 2022, Rol 63478-2021, precisó que dentro del concepto de última remuneración mensual para efectos indemnizatorios se incluye horas extras y descanso compensado si se pagaban habitualmente. Argumentó que "la ley no se refiere solo a la estipulación de un beneficio o de una remuneración para su inclusión o exclusión del concepto...