Noticias Laboral

¿Cuáles son las condiciones legales para estar obligado a constituir un Comité Paritario de Higiene y Seguridad?

La interrogante es respondida por el Ord. N°2002 del 23 de noviembre 2022, en cuanto señala que la obligación de constituir Comités Paritarios de Higiene y Seguridad, recae en toda empresa, sucursal, agencia o faena en que laboren más de 25 trabajadores, y que, en caso de duda, la decisión sobre la procedencia de constituir o no un Comité Paritario de Higiene y Seguridad en las empresas o faenas...

No procede día adicional de descanso si coincide domingo con feriado irrenunciable

Por medio del Ord. N°1999 del 23 de noviembre 2022 la Dirección del Trabajo señaló que la coincidencia de un domingo con un día declarado por ley como feriado irrenunciable, no genera para los trabajadores exceptuados del descanso dominical y en días festivos en virtud del numeral 7 del inciso 1° del artículo 38 del Código del Trabajo, un día adicional de descanso. Indicó que el descanso...

Cuarta Sala tajante: Profesionales de la educación municipal contratados a plazo no pueden reclamar indemnizaciones laborales

La inaplicabilidad de las normas sobre indemnizaciones y prestaciones laborales a los profesionales de la educación contratados a plazo fijo en un establecimiento municipal sostuvo la Cuarta Sala de la Corte Suprema en fallo del viernes 9 de diciembre, recurso Rol 35774-2021. La sentencia argumentó que "para determinar el régimen jurídico que regula el desempeño de los profesionales de la...

DT precisa alcances sobre derechos del matrimonio igualitario

La Dirección del Trabajo por medio de Ord. N°2053 del 30 de noviembre de 2022 efectuó una serie de precisiones acerca de derechos de progenitores en matrimonio igualitario. Indicó que, en primer término, corresponde precisar que la Ley Nº21.400 en su artículo 1º, incorpora diversas modificaciones al Código Civil, entre ellas, la prevista en el numeral 2 del artículo 1º, que intercaló un nuevo...

DT: No resulta procedente reunir dotaciones que se desempeñan en distintas faenas para constituir Comité Paritario de Higiene y Seguridad a nivel de empresa

La Dirección del Trabajo (DT), por medio del Ord. N°2051 del 30 de noviembre 2022, señaló que no resulta procedente reunir las dotaciones que se desempeñan en distintas faenas para constituir Comité Paritario de Higiene y Seguridad a nivel de empresa. El dictamen argumentó que de la legislación vigente se desprende, por una parte, que en toda industria o faena en las cuales trabajen más de 25...

No corresponde otorgar día de descanso adicional a trabajadores que se desempeñan en rubro comercio cuando feriado irrenunciable coincide con un día domingo

La Dirección del Trabajo por medio del Ord. N°2055 del 30 de noviembre 202 indicó que no resulta jurídicamente procedente otorgar un día de descanso adicional a los trabajadores que se desempeñan en el rubro del comercio, cuando el feriado irrenunciable coincide con un día domingo. La nueva normativa incorporada al artículo 38 por la Ley Nº20.918 permite a los trabajadores de casinos de juego,...

La tasa de desocupación de la población extranjera fue 7,6% en el trimestre agosto-octubre de 2022

Un 7,6% fue la tasa de desocupación extranjera en Chile durante el trimestre móvil agosto-octubre de 2022, de acuerdo con la información registrada en la Encuesta Nacional de Empleo (ENE) que elabora el Instituto Nacional de Estadísticas de Chile (INE). La cifra significó un alza de 0,5 puntos porcentuales (pp.) en doce meses, debido a que la variación de la fuerza de trabajo (0,7%) fue mayor...

La tasa de desocupación nacional fue de 8,0% en el trimestre móvil agosto-octubre de 2022

En 8,0% se ubicó la tasa de desocupación en Chile durante el trimestre móvil agosto-octubre de 2022, de acuerdo con la información registrada en la Encuesta Nacional de Empleo (ENE) que elabora el Instituto Nacional de Estadísticas de Chile (INE). La cifra significó un descenso de 0,1 puntos porcentuales (pp.) en doce meses, dado que el alza de la fuerza de trabajo (4,8%) fue menor a la...

Aclaran que empleador deberá mantener mascarillas a disposición de trabajadores

La Dirección del Trabajo mediante el Ord. N°1993 del 22 de noviembre 2022 indicó que el empleador deberá mantener mascarillas a disposición de trabajadores. Así señaló que, dentro del nuevo protocolo tipo dispuesto por la referida Superintendencia, mediante la Circular Nº3.697 de 30.09.2022, en relación con las directrices impartidas por la Autoridad Sanitaria, entre otras medidas de prevención...

Tasa de rotación laboral durante junio de 2022 fue de 35,4%, aumentando 4,8 puntos porcentuales (pp.) interanualmente

Durante junio de 2022, la Tasa de Rotación Laboral fue 35,4%, registrando un incremento de 4,8 puntos porcentuales (pp.) respecto a doce meses, acumulando una variación de -0,1pp. en lo que va del año. Por otra parte, la Tasa de Entrada Laboral fue 34,6%, mostrando un incremento de 1,2 pp. con respecto de junio de 2021. Mientras que la Tasa de Salida Laboral fue de 36,1%, aumentando en 8,3 pp....

Dirección del Trabajo fiscaliza a trabajadores de plataformas digitales de servicios

Una inspección a trabajadores de empresas de plataformas digitales para verificar el cumplimiento de la Ley N°21.431, realizó el viernes 18 de noviembre la Dirección del Trabajo en el centro de la comuna de Santiago. La fiscalización fue encabezada por el director regional del Trabajo Metropolitana Poniente, Jorge Meléndez, y el coordinador inspectivo, Harold Espinosa, y realizada por...

Comité Paritario de Higiene y Seguridad no se disuelve porque todos o la mayoría de los trabajadores de la empresa acuerden trabajo a distancia o teletrabajo

Mediante el Ord. N°1908 del 4 de noviembre 2022 la Dirección del Trabajo indicó que el Comité Paritario de Higiene y Seguridad no se disuelve porque todos o la mayoría de los trabajadores de la empresa acuerden modalidad de trabajo a distancia o teletrabajo. Argumentó que el criterio de la DT, contenida en Ord.Nº2951 de 29.12.2021, citando al Dictamen Nº7304/344 de 12.12.1994, destacó que la...

DT insiste en que acuerdos suscritos entre trabajadores unidos para el solo efecto de negociar no son instrumentos colectivos

Siguiendo el criterio fijado en Dictamen Nº810/15 del 19 de mayo de 2022 la Dirección del Trabajo insistió en que los acuerdos suscritos entre trabajadores unidos para el solo efecto de negociar no son instrumentos colectivos. Así a través del Ord, N°1941/50 del 11 de noviembre de 2022, precisó que la nueva doctrina que contiene este último pronunciamiento reconoce en los grupos negociadores una...

Legalización de un matrimonio celebrado en el extranjero no puede ser invocada para acceder al permiso

La Dirección del Trabajo en Ord. N°1907 del 4 de noviembre indicó que el permiso por contraer matrimonio o celebrar un acuerdo de unión civil existe en función del evento respectivo, esto es la celebración del matrimonio o la suscripción del acuerdo de unión civil, de manera que la legalización de un matrimonio celebrado en el extranjero no puede ser invocada para acceder al permiso en comento,...

SUSESO: Es accidente común o doméstico el ocurrido al abrir el portón en el momento de estar sacando el auto oficial de la empresa del garaje de la casa habitación

Por medio de Dictamen N°150298. 8 de noviembre de 2022 la Superintendencia de Seguridad Social (SUSESO), indicó que es accidente común o doméstico el ocurrido al abrir el portón en el momento de estar sacando el auto oficial de la empresa del garaje de la casa habitación de la persona accidentada, pues o aún no había salido de la casa. Indicó que el artículo 5° de la Ley N° 16.744, prescribe que...

DT precisa condiciones para descuento de remuneraciones por pagos en exceso

A través del Ord. N°1733 del 4 de octubre de 2022 la Dirección del Trabajo estableció que los descuentos de remuneraciones que deriven eventualmente de pagos en exceso o injustificados a los trabajadores, deben practicarse previo acuerdo con éstos y en ningún caso por voluntad unilateral de empleador, debiendo incluirse estas deducciones y calificárseles como pagos de cualquier naturaleza que no...

Precisan que se tiene por cumplido entero de cotizaciones realizado por el demandante aun cuando vínculo a honorarios con la Administración sea declarada como relación laboral

Una derivación del criterio decisional uniforme de la Cuarta Sala de la Corte Suprema se observa en sentencia del 9 de noviembre de 2022, Rol 35653-2021, ya que aun cuando se trató de una relación laboral declarada con la Administración por la sentencia del Juzgado del Trabajo -lo que implicaría que le corresponde el pago de las cotizaciones previsionales- se estableció que si en el contrato de...

DT rechaza reposición y mantiene criterio sobre grupos negociadores

Por medio del Ord. N°1915/48 del 4 de noviembre 2022 la Dirección del Trabajo rechazó un recurso reposición contra dictamen N°810/12 referido a los grupos negociadores. Indicó el dictamen que "sostener que la sola mención que hace el artículo 324 del Código del Trabajo a los acuerdos de grupo negociador es suficiente base para entender que la ley configuró un procedimiento de negociación...

Índice Nominal de Remuneraciones aumentó 11,2% en septiembre de 2022

En septiembre de 2022, los Índices Nominales de Remuneraciones (IR) y del Costo de la Mano de Obra (ICMO) registraron alzas en doce meses de 11,2% y 10,7%, respectivamente. Por sector económico, Comercio, Industria Manufacturera, Construcción y Minería consignaron las mayores incidencias anuales positivas en ambos indicadores. Así lo informó esta mañana el Instituto Nacional de Estadísticas...

Las precisiones de la Dirección del Trabajo sobre el registro y control de asistencia

Por medio del Ord. N°1857 del 25 de octubre 2022 la Dirección del Trabajo efectuó una serie de precisiones respecto del registro y control de asistencia. Así indicó que el criterio de dicho organismo fiscalizador es que los empleadores tienen el derecho de elegir el tipo de plataforma destinada al control de la asistencia y jornada de los trabajadores. Con el objeto de asegurar que los...

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