Gajardo María Cristina. Corte Suprema

Suprema, 26397-2023. Especificidad de servicios en contrato a honorarios con municipalidad. Vínculo regido por Código del Trabajo

Sumario: Es necesario establecer el correcto alcance del concepto de “especificidad” de los servicios contratados, para lo cual se debe considerar lo dispuesto en el artículo 1 de la Ley N°18.883, que permite a las municipalidades contar con una dotación permanente y otra transitoria para el cumplimiento de sus labores propias, conformada por los funcionarios de planta y a contrata,...

Suprema, 195344-2023. Compensación económica. Es indiferente que dedicación al cuidado de los hijos y a las labores necesarias para mantener el hogar común haya sido por decisión personal o porque las circunstancias del matrimonio se lo exigieron

Sumario: Sobre la base de los hechos asentados en el juicio, debe concluirse la correcta aplicación de las normas cuya infracción se acusó, puesto que se acogió la demanda de compensación económica tras estimar que se probó de manera suficiente la hipótesis consagrada en el artículo 61 de la Ley de Matrimonio Civil, que señala: “Si, como consecuencia de haberse dedicado al cuidado de los hijos o...

Suprema, 32627-2022. Desahucio laboral improcedente. Trabajador que no contaba con poder para representar al empleador o ejercía un cargo o empleo de exclusiva confianza

Sumario: Debe tenerse presente que el artículo 161 inciso segundo del Código del Trabajo autoriza al empleador a poner término al contrato, sin necesidad de justificación, cuando se trate de “trabajadores que tengan poder para representar al empleador, tales como gerentes, subgerentes, agentes o apoderados, siempre que, en todos estos casos, estén dotados, a lo menos, de facultades generales de...

Suprema, 47589-2023. Alcance del niño o niña del derecho a ser oído en cuidado personal

Sumario: La doctrina nacional señala, en lo que se refiere a los procedimientos jurisdiccionales ante tribunales de familia, que puede verse como una consagración de la garantía del derecho a la defensa, en su aspecto o dimensión de “defensa material” que se traduce en las facultades del niño, niña o adolescente a intervenir en todos los asuntos que le afecten, formular alegaciones y presentar...

Suprema, 91418-2022. Concepto de empresa no excluye a entidades estatales como empresa principal para efectos de subcontratación laboral

Sumario: Empresa mandante o principal es la persona natural o jurídica que siendo dueña de una obra, faena o servicio no discontinuo, externaliza su ejecución o prestación a un tercero llamado contratista que se compromete a llevarlo a cabo con sus trabajadores y bajo su dirección, por lo tanto, el concepto de empresa está referido a toda organización de medios personales, materiales e...

Suprema, 25299-2022. Compatibilidad de indemnización por lucro cesante y sustitutiva del aviso previo del empleador

Sumario: Esta Corte considera que no procede unificar jurisprudencia en el sentido propuesto por la demandada, por cuanto coincide con la decisión recurrida, ya que ambas clases de indemnizaciones resultan procedentes y compatibles en razón del término anticipado del contrato para el que fue empleado el demandante cuando no concurre una causa legal justificativa de la decisión adoptada por el...

Suprema, 9928-2022. Procede sanción de nulidad en el evento que el trabajador sea quien pone término a la relación laboral

Sumario: Cabe hacer presente que este tribunal desde un tiempo a esta parte, a partir de las sentencias dictadas en los autos roles N°15323-2013, N°4299-2014, N°11202- 2015, N°5286-201, N°40.097-17, N°8229-2018, y últimamente en los roles N°4426-2019 y N°23.128-2019, viene sosteniendo de manera estable la procedencia de la sanción de nulidad en el evento que el trabajador sea quien pone término...

Suprema, 68418-2023. Impugnación de paternidad reconocimiento. Legitimación activa

Sumario: El artículo 216 del Código Civil se refiere a la impugnación de la paternidad determinada por reconocimiento, lo que debe relacionarse con el artículo 186 que dice que la filiación no matrimonial queda establecida legalmente por el reconocimiento del padre, la madre o ambos, o por sentencia firme en el juicio de filiación. El inciso final del artículo 216, que se señala infringido, es...

Suprema, 141528-2022. Decisión que autorizó viaje de los hijos a España en compañía de su madre sin fijar una relación directa y regular con el padre vulnera artículo 229 del Código Civil

Sumario: Entre las diversas prerrogativas que por ley le asisten a los padres para con sus hijos, está la de autorizar o negar la salida del país. Dicha facultad está regulada en los artículos 49 y 49 bis de la ley N°16.618, que se encuentra íntimamente vinculada al derecho-deber de los progenitores de mantener con sus hijos una relación directa y regular; que, conjuntamente con los...

Suprema, 31925-2022. Sola presentación de demanda no es suficiente para interrumpir prescripción laboral

Sumario: La posición mayoritaria de la doctrina afirma la necesidad de la notificación legal de la demanda para interrumpir el plazo de la prescripción, tal como lo sostienen, entre otros autores, Ramón Domínguez Benavante (“Interrupción de la prescripción por interposición de demanda judicial”, en Boletín de la Facultad de Derecho y Ciencias Sociales, Córdoba, 1969, pp. 77 a 86), Alfredo Barros...

Suprema, 2391-2022. Procede extender la responsabilidad de la empresa principal o mandante a la indemnización por lucro cesante

Sumario: No obstante constatarse la existencia de pronunciamientos diversos emanados de tribunales superiores de justicia respecto de la materia de derecho propuesta por la recurrente, habida cuenta de lo resuelto en los ofrecidos para su cotejo y en el que se impugna, lo cierto es que esta Corte estima que no procede unificar jurisprudencia, por cuanto, coincide en la decisión que consideró que...

Suprema, 152684-2022. Recurso de queja acogido. Procedimiento monitorio laboral. Trabajador que no reclama ante Inspección del Trabajo y demanda por suma igual o inferior a 15 IMM

Sumario: La interpretación efectuada por la magistratura priva al trabajador que no reclama ante la Inspección del Trabajo y demanda por una suma igual o inferior a quince ingresos mínimos mensuales de toda posibilidad de accionar judicialmente, ya sea a través del procedimiento ordinario o del monitorio, al determinar que por la cuantía no puede tramitarse conforme al primero, y que, por no...

Suprema, 71500-2022. Divorcio. Prueba del cese de convivencia. Improcedencia de prueba confesional

Sumario: El ejercicio de la acción de divorcio requiere de un plazo de cese de convivencia entre los cónyuges, ya se trate de una petición unilateral o de mutuo acuerdo de las partes. En efecto el artículo 55 de la Ley N°19.947 en su inciso primer dispone que: “el divorcio será decretado por el juez si ambos cónyuges lo solicitan de común acuerdo y acreditan que ha cesado la convivencia durante...

Suprema, 94430-2021. Indemnización adicional del artículo 87 del Estatuto Docente recibe aplicación tratándose de los profesionales de la educación particular

Sumario: Si bien se debe tener presente que el artículo 1 de la referida Ley N°19.070, en lo pertinente, dispone que quedarán afectos al presente Estatuto los profesionales de la educación que prestan servicios en los establecimientos de educación pre-básica subvencionados conforme al decreto con fuerza de ley N°2, del Ministerio de Educación, de 1989, y que el artículo 3 del mismo cuerpo legal...

Suprema, 7977-2022. Aplicación de normativa del Código del Trabajo a prestación de servicios que no se ajusta a “especificidad”. Contrato a honorarios

Sumario: Se debe considerar correcta la conclusión sostenida en el fallo que se revisa, por cuanto desestimó la especificidad de las funciones prestadas por la recurrida, factor que fue determinante en el de la instancia para definir la calificación jurídica de los hechos asentados. En efecto, del análisis de los artículos 1 del Código del Trabajo y 4 de la Ley Nº18.883, se desprende que la...

Suprema, 48854-2022. Sanción de nulidad del despido es aplicable a empresa principal en régimen de subcontratación

Sumario: Esta Corte posee un criterio asentado sobre la materia de derecho propuesta, que ha sido expresado en sentencias previas pronunciadas en los autos Rol N°1.618-2014, 20.400-2015, 15.516-2018, 31.633-2018, 16.703-2019, 18.668-2019, y más recientemente en los antecedentes N°93.419-2020, en el sentido que la sanción prevista en el artículo 162 del Código del Trabajo, es aplicable a la...

Suprema, 91561-2021. Periodo de convivencia previa al matrimonio para determinar la base cálculo que sirve para determinar la cuantía de la compensación económica

Sumario: De acuerdo a lo que dispone el artículo 61 de la Ley N° 19.947, la compensación económica fue instituida de manera tal que el que la demanda debe acreditar que durante el matrimonio, o parte de él, se dedicó al cuidado de los hijos y, si no los hubo, a las labores propias para mantener el hogar y la vida familiar, sea por decisión personal o porque las circunstancias del matrimonio se...

Suprema, 129449-2020. Al juez laboral se le concede la potestad de consentir o denegar la petición formulada por el empleador para desvincular a una trabajadora embarazada

Sumario: Para dilucidar lo anterior, se debe tener presente el criterio permanente expuesto por esta Corte, reflejado en las sentencias ofrecidas para su cotejo y más recientemente en las dictadas en las causas roles 9.798-2019 y 15.687-2019, entre otras, en las que se ha destacado que la maternidad se encuentra resguardada en instrumentos internacionales de contenido general, a saber, artículo...

Suprema, 58046-2021. Recurso de queja acogido. Tutela laboral. Competencia de Juzgado Laboral respecto de funcionarios públicos. Funcionarios de FFAA y de Orden

Sumario: Efectivamente esta Corte, en reiteradas oportunidades, tanto en sentencias dictadas en recursos de queja, como de unificación de jurisprudencia, ha sostenido que el procedimiento de tutela laboral por vulneración a los derechos fundamentales es plenamente aplicable a los funcionarios públicos. Así, por ejemplo, en las sentencias dictadas en los procesos Rol Nº15.156-2019, N°18.566-2019...

Suprema, 119187-2020. “Especificidad” de contratación a honorarios en Administración Pública

Sumario: Del sólo tenor de los artículos 1° del Código del Trabajo y 11 de la Ley Nº18.834, se concluye que la regla general en esta materia, está dada por la aplicación preferente de las normas laborales a todas las vinculaciones entre empleadores y trabajadores, siempre que reúnan las características contenidas en la definición de contrato consignada en el artículo 7° del citado código, es...