González Hernán. Corte de Talca

Suprema, 566-2022. Cadena paralela de inscripciones. Principio “prior in tempore potior in iure”

Sumario: Concurre también a abonar la correcta resolución dada a la controversia en la sentencia recurrida el principio que la doctrina y la jurisprudencia estiman aplicables en situaciones como aquélla de que se trata en este juicio: el principio o criterio registral de prioridad - plasmado en el aforismo “prior in tempore potior in iure”-, de acuerdo con cuyo enunciado, entre varios derechos...

Suprema, 9928-2022. Procede sanción de nulidad en el evento que el trabajador sea quien pone término a la relación laboral

Sumario: Cabe hacer presente que este tribunal desde un tiempo a esta parte, a partir de las sentencias dictadas en los autos roles N°15323-2013, N°4299-2014, N°11202- 2015, N°5286-201, N°40.097-17, N°8229-2018, y últimamente en los roles N°4426-2019 y N°23.128-2019, viene sosteniendo de manera estable la procedencia de la sanción de nulidad en el evento que el trabajador sea quien pone término...

Suprema, 25194-2022. Precario. Título que justifica la ocupación basado en dominio anterior que alega la demandada y juicio de desposeimiento

Sumario: Esta Corte Suprema ha tenido la oportunidad de señalar que el precario es una cuestión de hecho, y constituye un impedimento para su establecimiento que el tenedor tenga alguna clase de justificación para ocupar la cosa cuya restitución se solicita, aparentemente seria o grave, sea que vincule al actual dueño con el ocupante o a este último con la cosa, aunque sea de lo aparentemente...

Suprema, 7977-2022. Aplicación de normativa del Código del Trabajo a prestación de servicios que no se ajusta a “especificidad”. Contrato a honorarios

Sumario: Se debe considerar correcta la conclusión sostenida en el fallo que se revisa, por cuanto desestimó la especificidad de las funciones prestadas por la recurrida, factor que fue determinante en el de la instancia para definir la calificación jurídica de los hechos asentados. En efecto, del análisis de los artículos 1 del Código del Trabajo y 4 de la Ley Nº18.883, se desprende que la...

Suprema, 48854-2022. Sanción de nulidad del despido es aplicable a empresa principal en régimen de subcontratación

Sumario: Esta Corte posee un criterio asentado sobre la materia de derecho propuesta, que ha sido expresado en sentencias previas pronunciadas en los autos Rol N°1.618-2014, 20.400-2015, 15.516-2018, 31.633-2018, 16.703-2019, 18.668-2019, y más recientemente en los antecedentes N°93.419-2020, en el sentido que la sanción prevista en el artículo 162 del Código del Trabajo, es aplicable a la...