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Simpertigue Diego. Corte de San Miguel

Suprema, 129449-2020. Al juez laboral se le concede la potestad de consentir o denegar la petición formulada por el empleador para desvincular a una trabajadora embarazada

Sumario: Para dilucidar lo anterior, se debe tener presente el criterio permanente expuesto por esta Corte, reflejado en las sentencias ofrecidas para su cotejo y más recientemente en las dictadas en las causas roles 9.798-2019 y 15.687-2019, entre otras, en las que se ha destacado que la maternidad se encuentra resguardada en instrumentos internacionales de contenido general, a saber, artículo...

Suprema, 71730-2021. Prescripción de cobro de multa sanitaria. Plazo de cinco años

Sumario: Considerando que la data de inicio de la exigibilidad de la obligación contenida en el título fundante de la ejecución corresponde a la fecha en que fue notificada a la demandada la sentencia sanitaria que le impuso la multa objeto de cobro, el 10 de noviembre de 2015, no se aprecia que los sentenciadores incurrieran en los errores de derecho que la recurrente les atribuye, pues el...

Suprema, 58046-2021. Recurso de queja acogido. Tutela laboral. Competencia de Juzgado Laboral respecto de funcionarios públicos. Funcionarios de FFAA y de Orden

Sumario: Efectivamente esta Corte, en reiteradas oportunidades, tanto en sentencias dictadas en recursos de queja, como de unificación de jurisprudencia, ha sostenido que el procedimiento de tutela laboral por vulneración a los derechos fundamentales es plenamente aplicable a los funcionarios públicos. Así, por ejemplo, en las sentencias dictadas en los procesos Rol Nº15.156-2019, N°18.566-2019...

Suprema, 1792-2022. No es posible que Caja de Compensación que judicializó cobro de deuda de trabajador por crédito social sustrayendo así su cobro del ámbito extrajudicial pretenda retomar los descuentos de dicho crédito con el empleador del protegido

Sumario: Si bien el artículo 22 de la Ley N° 18.833 establece que lo adeudado por prestaciones de crédito social a una Caja de Compensación por un trabajador afiliado, debe ser deducido de la remuneración por la entidad empleadora afiliada, retenido y remesado a la Caja acreedora, rigiéndose por las mismas normas de pago y de cobro que las cotizaciones previsionales, lo que aconteció en el caso...

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